- О гимназии
- СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
- Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений
- Служба медиации
- Цикл внеурочных занятий "Разговоры о важном"
- Единая модель профессиональной ориентации – профориентационный минимум
- Отделение дополнительного образования детей
- Персонифицированное дополнительное образование
- ИКОП "Сферум"
- ОБУЧЕНИЕ С ПРИМЕНЕНИЕМ ДИСТАНЦИОННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
- Порядок рассмотрения обращений
- Фильм «История гимназии»
- Информационная среда
- Обеспечение безопасности
- Доступная среда
- Портал театра гимназии
- Подразделения
- ОРГАНИЗАЦИЯ ПИТАНИЯ
- Наши достижения
- Самообследование
- Благотворительность
- Гимназисты
- Педагоги
- МО учителей начальных классов
- МО учителей русского языка и литературы
- МО учителей немецкого языка
- МО учителей английского языка
- МО учителей истории и обществознания
- МО учителей естественнонаучных дисциплин
- МО учителей математики
- МО учителей физической культуры и ОБЖ
- МО учителей информатики и технологии
- Служба сопровождения
- Выпускники
- Родители
- Профсоюзный комитет гимназии
- Учебный процесс
- ФОРМИРОВАНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ГРАМОТНОСТИ
- ПРИЁМ
- МОНИТОРИНГ
- ГИА
- ОРКСЭ
- Олимпиады
- ГОРОДСКОЙ КОНКУРС ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ РАБОТ «МИР В ЗЕРКАЛЕ КУЛЬТУРЫ»
- Воспитательная работа
- Внутришкольная система оценки качества образования
- ВПР
- Инновационная деятельность
- Реализация проекта в рамках грантовой поддержки
- НАСТАВНИЧЕСТВО
- Обновленный ФГОС
- НАШИ ПРОЕКТЫ
- Противодействие коррупции
- Антимонопольный комплаенс
- Полезные ссылки
Учителями славится Россия
Преподаватели |
В гимназии работают 135 сотрудников, из которых 104 – педагогические работники. В гимназии в 2015-16 уч.г. работают 104 педагога, из них 101 имеют высшее образование.
В гимназии работает высокопрофессиональный, стабильный, творческий педагогический коллектив: 60% учителей и педагогов имеют высшую квалификационную категорию; Более 25% педагогов – победители и лауреаты районного конкурса педагогических достижений последних лет; 6 педагогов – участники городского конкурса педагогических достижений; 3 педагога – имеют звание «Заслуженный учитель РФ»; 1 педагог – имеет звание «Заслуженный тренер РФ»; 4 учителя – знак «Отличник народного просвещения»; 11 учителей – знак «Почетный работник общего образования»; 3 учителя – знак «Отличник физической культуры и спорта»; 1 учитель – знак «Отличник физической культуры СПб»; 12 учителей награждены Почетными грамотами Министерства образования РФ; 3 педагога – знаком «За гуманизацию образования в Санкт-Петербурге»; 9 раз педагоги гимназии награждались премией президента как победители конкурса в рамках приоритетного национального проекта «Образование»; 2 работника гимназии награждены медалью «За заслуги в проведении Всероссийской переписи населения 2010 года»; 8 педагогов награждены медалью «В память 300-летия Санкт-Петербурга»; 5 педагогов – входят в ЗОЛОТОЙ ФОНД ПРОФЕССИОНАЛОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА; Всего правительственными и отраслевыми наградами отмечены более 30% преподавателей гимназии. 8 педагога – кандидаты наук; 2 – доктора педагогических наук; 19 – экспертов ГИА 2015 года; 2 учителя немецкого языка – эксперты по подготовке и сдаче экзамена учащимися гимназии, обучающихся по программе, утвержденной высшим органом образования Германии – Конференцией Министров образования и культуры федеральных земель, Бонн, 06.12.1996. для получения сертификата "Немецкого языкового диплома 2 степени" на базе Центра Немецкой Культуры Гете в Санкт-Петербурге и дающего право поступать в ВУЗы Германии без дополнительной языковой подготовки; 3 учителя передают свой опыт в Информационно-методическом Центре Адмиралтейского района, 3 педагога в СПб АППО, являясь методистами; Кадровая политика ГОУ гимназии №278 Адмиралтейского района Санкт-Петербурга основана на стратегии развития гимназии и ее традициях. В гимназии разработано Положение о кадровой политике, в котором прописаны отношение к сотрудникам различных возрастов, политика в области управления, оценка кандидатов при отборе штатов, политика в области обучения персонала, политика в области мотивации персонала, в области корпоративной культуры, в области учета персонала и трудовых отношений, планирование горизонтальной карьеры педагогов. Работа с кадрами регламентируется следующими локальными актами:
Средняя нагрузка педагогов –1,3 ставки Всероссийская акция На работу на велосипеде |